عنوان انگلیسی مقاله: How to Improve the Accuracy and Reduce the Cost of Personnel Selection

عنوان فارسی مقاله: چگونه دقت را بهبود ببخشیم و هزینه گزینش کارکنان را کاهش دهیم؟

موضوعات مقاله: مدیریت، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، گزینش و استخدام، عملکرد شغلی، عملکرد سازمانی، رتبه بندی شغلی، معیارهای استخدامی

نویسنده: Don A. Moore

ژورنال: California Management Review

ناشر: Sage

سال انتشار: 2017

کیفیت ترجمه: طلایی (نمودارها ترجمه و درج شده اند.)

متن انگلیسی این مقاله در 10 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 13 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

One of the clearest lessons to emerge from decades of research on personnel selection is that the traditional face-to-face job interview is terrible for predicting future job performance. The sad truth is that no selection tool is perfect, and future performance cannot be predicted precisely, but the traditional interview is particularly bad. Fortunately, it is easy to improve the predictive validity of the job interview by structuring it around hard-to-fake tests of key skills and abilities that actually predict future performance. There are also other tools as accurate as a structured interview and substantially less expensive to administer.

Keywords: human resources management, organizational behavior, recruitment

ترجمه فارسی چکیده:

یکی از روشن‌ترین درس‌هایی که از دهه‌ها تحقیق درباره گزینش کارکنان آموخته ایم، این است که مصاحبه شغلی چهره به چهره و سنتی برای پیش‌بینی عملکرد شغلی آینده اثربخش نیست. واقعیت غم‌انگیز این است که هیچ ابزار گزینشی کامل نیست و عملکرد آینده را نمی توان دقیقاً پیش‌بینی کرد، اما مصاحبه سنتی واقعاً بد است. خوشبختانه، بهبود اعتبار پیش‌بینی مصاحبه شغلی با ساختاربندی آن حول آزمون‌های دشوار مهارت‌ها و توانایی‌های کلیدی که عملکرد آینده را واقعاً پیش‌بینی می‌کنند، آسان است. ابزارهای دیگری نیز به اندازه یک مصاحبه ساختار یافته دقیق هستند و برای مدیریت بسیار کم هزینه تر هستند.

کلیدواژه ها: مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، استخدام

قیمت: 20000 تومان

برای خرید و دانلود فوری مقاله و ترجمه آن روی نماد "پرداخت آنلاین" در زیر کلیک کنید. در صورت نیاز به راهنمایی، روش پرداخت را مطالعه کنید.