عنوان پایان نامه: تأثیر تصمیم‌گیری كارآفرینانه مبتنی بر رویكرد علّی و اثرسازی بر عملكرد كسب و كار در حوزه فناوری اطلاعات
سال انتشار: 1399
ناشر: دانشگاه تهران
چکیده: عموم تصمیم های دنیای واقعی در شرایط عدم اطمینان گرفته می شوند. كار آفرین ها با چالش های جدی روبرو هستند و ناچارند تصمیم هایی متفاوت بگیرند. كار آفرینان قادر نیستند نسبت به میزان تقاضا، اندازه بازار، سهم بازار مورد انتظار و سؤالاتی نظیر این ها برای یك محصول كاملاً جدید كه در بازار وجود ندارد، پاسخ هایی داشته باشند. همه این ها نیز در شرایطی است كه كارآفرینان عموماً منابع مالی و غیرمالی لازم برای یافتن پاسخ سؤالات فوق را در اختیار ندارند. برای پاسخ به این سؤال كه كار آفرینان چطور تصمیم گیری می كنند، تحقیقات مختلفی در سال های اخیر انجام شده است كه نشان می دهد كارآفرینان از تفكر اثرسازی و علّی تبعیت می كنند. منطق اثرسازی، نوعی روش حل مسئله انسانی است كه آینده را غیرقابل پیش بینی می داند، ولی آن را توسط اعمال انسان قابل كنترل می‌داند. تحقیق حاضر در صدد است تأثیر تصمیم‌گیری كارآفرینانه بر عملكرد شركت‌های حوزه فناوری اطلاعات مبتنی بر دو رویكرد علّی و اثرسازی را ارزیابی كند.
