عنوان انگلیسی مقاله: Islamic Personality Model: A Conceptual Framework

عنوان فارسی مقاله: مدل شخصیت اسلامی: یک چارچوب مفهومی

موضوعات مقاله: مدیریت، روان شناسی، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، شخصیت، ویژگی های شخصیتی، عملکرد شغلی، ارزیابی شخصیت، شخصیت پرسنلی، شخصیت اسلامی، تجربه مالزی در مدیریت منابع انسانی

نویسندگان: Masrur Mohd Khira, Abdul Kadir Othman, Muhammad Iskandar Hamzah, Nur Atiqah, Rochin Demong, Emi Normalina Omar, Mohd Khalid Mohd Abbas

ژورنال: Procedia Economics and Finance

ناشر: Elsevier

سال انتشار: 2016

تعداد صفحات مقاله انگلیسی و فرمت آن: 8 صفحه PDF

تعداد صفحات ترجمه و فرمت آن: 9 صفحه Word

The field of personality or individual psychology has attracted a lot of researchers around the world to devote their efforts in conceptualizing, assessing, and establishing the nomological nets of various personality models and theories. However, some models and theories of personality are limited in their utilization. For example, there are a lot of instances where researchers are unable to derive a clear factor structure when applying the Big Five Personality Traits in their research works due to cultural and values incompatibility. Therefore, this paper attempts to conceptualize and develop a measure of Islamic Personality Model that addresses the issue of incompatibility through the application of both qualitative and quantitative research design. The proposed model will contribute all communities in addressing the role of Islamic Personality in psychology related fields.

Keywords: Islamic Personality Measure; Delphi technique; Psychology;

حوزه شخصیت یا روان‌شناسی فردی بسیاری از پژوهشگران را در سراسر جهان به خود جذب کرده‌است تا تلاش‌هایشان را به مفهوم‌سازی، ارزیابی، و ایجاد شبکه‌هایی از مدل‌ها و تئوری‌های شخصیتی گوناگون اختصاص دهند. با این حال، برخی از مدل‌ها و نظریه‌های شخصیت از نظر کاربرد محدود هستند. برای مثال، موارد بسیاری وجود دارند که در آن‌ها محققان نمی‌توانند ساختار عامل روشنی را در هنگام اعمال پنج ویژگی شخصیتی بزرگ در کارهای تحقیقاتی خود به دلیل ناسازگاری فرهنگی و ارزشی به دست آورند. بنابراین، این مقاله می‌کوشد معیار مدل شخصیت اسلامی را مفهوم‌سازی نموده و آن را توسعه دهد. این مدل مسأله ناسازگاری را با استفاده از هر دو روش تحقیق کیفی و کمّی مورد بررسی قرار می‌دهد. مدل پیشنهادی به تمامی جوامع در پرداختن به نقش شخصیت اسلامی در زمینه‌های مرتبط با روان‌شناسی کمک خواهد کرد.

کلیدواژه ها: ارزیابی شخصیت اسلامی؛ تکنیک دلفی؛ روانشناسی؛

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: If You Want Peace, Prepare for Nuclear War

عنوان فارسی مقاله: اگر خواهان صلح هستید، برای جنگ هسته‌ای آماده شوید

موضوعات مقاله: سیاست، دیپلماسی هسته ای، دفاع هسته ای، علوم سیاسی، روابط بین الملل، سیاست بین الملل، توانمندی هسته ای، انرژی هسته ای، بازدارندگی هسته ای، سلاح هسته ای، زرادخانه هسته ای، سیاست آمریکا، بازدارندگی هسته ای آمریکا، روابط سیاسی آمریکا با روسیه و چین

نویسنده: Elbridge Colby

ژورنال: Foreign Affairs

ناشر: Council on Foreign Relations

تاریخ انتشار: نوامبر و دسامبر 2018

متن انگلیسی این مقاله در 8 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 11 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

In a little under three decades, nuclear weapons have gone from center stage to a sideshow in U.S. defense strategy. Since the 1990s, the United States has drastically reduced its stockpile and concentrated on its conventional and irregular warfare capabilities. Nuclear weapons policy has focused overwhelmingly on stemming proliferation to countries such as Iran and North Korea, and prominent political and national security figures have even called for abolishing nuclear weapons altogether. What was once the core of the country’s Cold War strategy has been reduced to an afterthought. Immediately after the Cold War, when the United States enjoyed unprecedented global power, this approach seemed reasonable. Washington didn’t need much of a nuclear strategy against Iraq or Serbia. But now, great-power competition has returned. Russia wants to upend the post–Cold War status quo in Europe. A rising China seeks ascendancy, first over Asia and ultimately beyond. To accomplish this, each country has developed military forces ideally suited to fight and defeat the United States in a future war. And modern, mobile nuclear capabilities are a key part of their strategies.

Keywords: deterrence, nuclear capability, US policy

در مدتی کم‌تر از سه دهه، سلاح‌های هسته‌ای در استراتژی دفاعی ایالات‌متحده از متن به حاشیه رانده شده اند. از دهه ۱۹۹۰، آمریکا ذخایر خود را به شدت کاهش داده و بر توانایی‌های جنگی متعارف و غیر متعارف خود تمرکز کرده‌است. سیاست تسلیحات هسته‌ای به شدت بر تخریب توانمندی هسته‌ای کشورهایی مانند ایران و کره‌شمالی تمرکز یافته ‌است و چهره‌های برجسته سیاسی و ملّی حتی خواستار منسوخ شدن سلاح‌های هسته‌ای شده‌اند. چیزی که زمانی کانون استراتژی جنگ سرد کشور را به خود اختصاص می داد، به اندیشه ای فرعی تبدیل شده است. بلافاصله پس از جنگ سرد، زمانی که آمریکا از قدرت جهانی بی‌سابقه‌ای برخوردار شد، این رویکرد منطقی به نظر می‌رسید. واشنگتن به یک استراتژی هسته‌ای در مقابل عراق یا صربستان نیاز نداشت. اما اکنون، رقابت با قدرت بزرگ به وضعیت گذشته بازگشته است. روسیه می‌خواهد "وضعیت جنگ سرد" در اروپا را درهم بریزد. چین به دنبال افزایش سلطه خود است، نخست در آسیا و بعد در سراسر جهان. برای این منظور، هر دو کشور نیروهای نظامی را به نحو ایده‌آل برای مبارزه و شکست ایالات‌متحده در جنگ آینده توسعه داده‌اند و گسترش قابلیت‌های مدرن هسته‌ای را بخشی کلیدی از استراتژی خود می دانند.

کلیدواژه ها: بازدارندگی، توانمندی هسته ای، سیاست آمریکا

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

دانلود مقاله ترجمه شده درباره مدیریت منابع انسانی

عنوان انگلیسی مقاله: How to Improve the Accuracy and Reduce the Cost of Personnel Selection

عنوان فارسی مقاله: چگونه دقت را بهبود ببخشیم و هزینه گزینش کارکنان را کاهش دهیم؟

موضوعات مقاله: مدیریت، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، گزینش و استخدام، عملکرد شغلی، عملکرد سازمانی، رتبه بندی شغلی، معیارهای استخدامی

نویسنده: Don A. Moore

ژورنال: California Management Review

ناشر: Sage

سال انتشار: 2017

کیفیت ترجمه: طلایی (نمودارها ترجمه و درج شده اند.)

متن انگلیسی این مقاله در 10 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 13 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

One of the clearest lessons to emerge from decades of research on personnel selection is that the traditional face-to-face job interview is terrible for predicting future job performance. The sad truth is that no selection tool is perfect, and future performance cannot be predicted precisely, but the traditional interview is particularly bad. Fortunately, it is easy to improve the predictive validity of the job interview by structuring it around hard-to-fake tests of key skills and abilities that actually predict future performance. There are also other tools as accurate as a structured interview and substantially less expensive to administer.

Keywords: human resources management, organizational behavior, recruitment

ترجمه فارسی چکیده:

یکی از روشن‌ترین درس‌هایی که از دهه‌ها تحقیق درباره گزینش کارکنان آموخته ایم، این است که مصاحبه شغلی چهره به چهره و سنتی برای پیش‌بینی عملکرد شغلی آینده اثربخش نیست. واقعیت غم‌انگیز این است که هیچ ابزار گزینشی کامل نیست و عملکرد آینده را نمی توان دقیقاً پیش‌بینی کرد، اما مصاحبه سنتی واقعاً بد است. خوشبختانه، بهبود اعتبار پیش‌بینی مصاحبه شغلی با ساختاربندی آن حول آزمون‌های دشوار مهارت‌ها و توانایی‌های کلیدی که عملکرد آینده را واقعاً پیش‌بینی می‌کنند، آسان است. ابزارهای دیگری نیز به اندازه یک مصاحبه ساختار یافته دقیق هستند و برای مدیریت بسیار کم هزینه تر هستند.

کلیدواژه ها: مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، استخدام

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Corporate foresight and its impact on firm performance: A longitudinal analysis

عنوان فارسی مقاله: آینده نگری سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان: تحلیل طولی

موضوعات مقاله: آینده پژوهی، آینده نگری، آینده نگاری، آینده پژوهی سازمانی، آینده نگری سازمانی، آینده نگاری سازمانی، آمادگی برای آینده، عملکرد سازمانی، تئوری رفتار سازمانی، مدیریت، مدیریت استراتژیک

نویسندگان: René Rohrbeck, Menes Etingue Kum

ژورنال: Technological Forecasting & Social Change

ناشر: Elsevier

سال انتشار: 2018

کیفیت ترجمه: طلایی (تمامی نمودارها و جداول ترجمه و درج شده اند.)

متن انگلیسی این مقاله در 12 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 31 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

Corporate foresight is applied with the expectation that it will help firms to break away from path dependency, help decision makers to define superior courses of action, and ultimately enable superior firm performance. To empirically test this assumption, we developed a model that judges a firm's future preparedness (FP) by assessing the need for corporate foresight (CF) and comparing it to the maturity of its CF practices. We apply a longitudinal research design in which we measure future preparedness in 2008 and its impact on firm performance in 2015. The results indicated future preparedness to be a powerful predictor for becoming an outperformer in the industry, for attaining superior profitability, and for gaining superior market capitalization growth. In the article, we also calculate the average bonus/discount that can be expected by sufficiently/insufficiently future-prepared firms.

Keywords: Corporate foresight, Future preparedness, Firm performance, Behavioural theory of the firm

ترجمه فارسی چکیده:

آینده نگری سازمانی با این امید به کار می رود که به سازمان ها کمک ‌کند در مسیر خود به استقلال دست یابند، تصمیم سازان را یاری کند روش های اقدام برتر را تعریف کنند و در نهایت عملکرد سازمانی برتر را فعال ‌سازد. برای آزمون تجربی این فرضیه، ما مدلی را توسعه دادیم که آمادگی برای آینده سازمان (FP) را با ارزیابی نیاز برای آینده نگری سازمانی (CF) داوری می کند و آن را با بلوغ عملکرد‌های CF مورد مقایسه قرار می‌دهد. ما یک طرح تحقیق طولی را به کار می بریم که در آن آمادگی برای آینده در سال ۲۰۰۸ و تأثیر آن بر عملکرد سازمان در سال ۲۰۱۵ را می‌سنجیم. نتایج به دست آمده نشان داد که آمادگی برای آینده شاخص قدرتمندی برای تبدیل شدن سازمان به یک پیشتاز در صنعت، کسب سود بیشتر و جذب سرمایه‌گذاری بیشتر در بازار است. همچنین در این مقاله، میانگین پاداش و تخفیفی را که می توان کم و بیش از سازمان های آماده برای آینده انتظار داشت، محاسبه نمودیم.

کلیدواژه ها: آینده نگری سازمانی، آمادگی برای آینده، عملکرد سازمانی، تئوری رفتار سازمانی

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان فارسی مقاله: مدیریت از راه دور: سبک جدید مدیریت

موضوعات مقاله: مدیریت، مدیریت سازمانی، دورکاری، مدیریت الکترونیک، مدیریت از راه دور، گروه های مجازی، سازمان مجازی

نویسنده: Nail AHK Awamleh 

ژورنال: Asian Journal of Business Management

سال انتشار: 2012

متن انگلیسی این مقاله در 9 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 18 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

This study attempts to introduce up-to-date thoughts on management discipline and profession incorporating concepts, views, and tools of public and business literature in the light of current realities of electronic era. It adopts open systems, futurist, and interdisciplinary and logically practical perspective on management. The study presented a concise analysis of the historical dialectic on traditional and somewhat ongoing discussions on public/business interrelationships. It has suggested the so-called (Remote Management) as an emerging futurist model of management in the context of digital era. Remote management incorporates current realities including globalization, democratization, privatization, high-tech and knowledge centered world into the discipline and profession of management. Basic features of remote management include diffused organizational structures, performance-focus, remote space locations, remote control systems, and professional codes of ethics, technology-centered work systems, and huge capital investment in technology and human resources. Practical experience and evidence showed gradual movement towards remote management applications in the form of e-family mechanisms (e-government, e-commerce, etc.). The study recommended a comprehensive restructuring of management thought and practices on the basis of strategic planning and thinking and environment analysis.

Keywords: Distance workplace, electronic management, remote management, virtual teams

ترجمه فارسی چکیده:

این مقاله می کوشد نگرش تازه ای را از اصول و حرفه مدیریت ارائه دهد که در آن مفاهیم، دیدگاه‌ها و مطالعات عمومی و تجاری در پرتو واقعیات عصر الکترونیک به کار رفته اند. با اقتباس از سیستم های باز آینده نگر و دورنمای منطقی کاربردی و میان رشته ای در رابطه با مدیریت به بررسی این موضوع می پردازد. در این مطالعه تحلیل جامعی از مناظره‌های تاریخی درباره رابطه متقابل کسب و کار و دولت مطرح می‌گردد. در این بررسی، مدیریت از راه دور به عنوان شیوه جدید آینده نگر مدیریت در عصر دنیای دیجیتال در نظر گرفته شده است. مدیریت از راه دور مباحثی از جمله جهانی سازی، مردم سالاری و خصوصی سازی را وارد اصول و حرفه مدیریت می نماید. ویژگی های بنیانی مدیریت از راه دور شامل ساختارهای سازمانی پراکنده، تمرکز بر اجرا، فضاها و سیستم های کنترل از راه دور، مسائل اخلاق حرفه‌ای، سیستم های کاری تکنولوژی محور و سرمایه گذاری بزرگ در زمینه تکنولوژی و منابع انسانی است. تجربه های عملی و شواهد موجود نشان دهنده حرکت تدریجی به سوی کاربرد مدیریت از راه دور در انواع مکانیسم های الکترونیکی (دولت الکترونیک، تجارت الکترونیک و غیره) است. در این مطالعه بازسازی جامع نگرش و عملکردهای مدیریتی بر پایه برنامه ریزی و تفکرات استراتژیک و تحلیل محیطی توصیه می گردد.

کلمات کلیدی: دورکاری، مدیریت الکترونیک، مدیریت از راه دور، گروه های مجازی

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Informed Consent in Decision Making in Pediatric Practice

عنوان فارسی مقاله: رضایت آگاهانه در تصمیم گیری برای طب اطفال

موضوعات مقاله: اخلاق پزشکی، طب اطفال، پزشکی کودکان، مداخلات درمانی در کودکان، رضایت والدین با عمل جراحی فرزندان، تصمیم گیری پزشکی، تصمیم سازی پزشکی، موازین اخلاقی در جراحی، جراحی اطفال، رضایت آگاهانه، اجازه عمل جراحی، رضایتنامه جراحی، رضایتنامه اتاق عمل، مجوز عمل جراحی، چالش های اخلاقی در جراحی کودکان، روان شناسی کودکان، موافقت پدر و مادر با جراحی فرزند، اصول و موازین اخلاقی جراحی کودکان، آکادمی طب اطفال آمریکا

نویسندگان: Aviva L. Katz, Sally A. Webb 

ژورنال: Pediatrics

سال انتشار: 2016

متن انگلیسی این مقاله در 18 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 39 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

Informed consent should be seen as an essential part of health care practice; parental permission and childhood assent is an active process that engages patients, both adults and children, in their health care. Pediatric practice is unique in that developmental maturation allows, over time, for increasing inclusion of the child’s and adolescent’s opinion in medical decision-making in clinical practice and research. This technical report, which accompanies the policy statement “Informed Consent in Decision-Making in Pediatric Practice” was written to provide a broader background on the nature of informed consent, surrogate decision-making in pediatric practice, information on child and adolescent decision-making, and special issues in adolescent informed consent, assent, and refusal. It is anticipated that this information will help provide support for the recommendations included in the policy statement.

Keywords: pediatrics, decision-making, informed consent, child and adolescent decision-making, medical ethics, American Academy of Pediatrics (AAP)

ترجمه فارسی چکیده:

رضایت آگاهانه باید به عنوان بخشی ضروری از حرفه مراقبت های بهداشتی منظور شود؛ اجازه والدین و موافقت کودک فرآیند فعالی است که شامل بیماران، اعم از بزرگسالان و کودکان در مراقبت از سلامت آن ها می شود. طب اطفال حرفه منحصر به فردی است که در آن افزایش بلوغ به مروز زمان به پزشکان این امکان را می دهد تا نظر کودکان و نوجوانان را در تصمیم گیری پزشکی برای معالجه بالینی و تحقیقات بگنجانند. این گزارش فنی به همراه شیوه نامه "رضایت آگاهانه در تصمیم گیری طب اطفال" به نگارش درآمده است تا زمینه گسترده تری را درباره طبیعت رضایت آگاهانه، تصمیم گیری به نمایندگی از کودکان، اطلاعات مربوط به تصمیم گیری کودکان و نوجوانان و مسائل خاص در ارتباط با رضایت آگاهانه نوجوانان، موافقت و امتناع آن ها فراهم سازد. پیش بینی می شود این اطلاعات به پشتیبانی از توصیه هایی که در شیوه نامه گنجانده شده اند، کمک خواهد کرد.

کلمات کلیدی: طب اطفال، تصمیم گیری، رضایت آگاهانه، تصمیم گیری کودک و نوجوان، اخلاق پزشکی، آکادمی طب اطفال آمریکا

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Synthesis of Technology Foresight

عنوان فارسی مقاله: ترکیب آینده نگاری فناوری

موضوعات مقاله: ارزیابی فناوری، پیش بینی فناوری، آینده نگاری فناوری، آینده نگری فناوری، آینده پژوهی فناوری، تصمیم گیری، تصمیم سازی فناورانه

نویسنده: Rémi Barré

ژورنال: Strategic Policy Intelligence

سال انتشار: 2001

متن انگلیسی این مقاله در 13 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 17 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

In recent years, there have been a number of profound evolutionary changes in science, technology and innovation policies and policy-making at national as well as EU level. Such changes are the response to a three-fold challenge. (a) The complex and systemic nature of the policy context: Research and innovation policies are being developed at several levels (regional, national, European). They interact strongly with other public policies (e.g. education, competition, fiscal, procurement, health and safety) due to the systemic nature of innovation dynamics (b) The transformation of the industrial 'innovation fabric': The innovation process has become a multi-actor, multi-institutional endeavour, linking a variety of competencies to form knowledge and invention production networks and other forms of collective undertaking. (c) The emergence of a science, technology and innovation 'social space': Science,technology and innovation can generate concerns of a social, economic and ethical nature, when they raise issues related to safety, health, ethics, quality of life, and also international relations, independence and security.

Keywords: Technology Assessment, Technology Forecasting, Technology Foresight.

ترجمه فارسی چکیده:

در سال‌های اخیر، شاهد تغییرات تكاملی بسیار عمیق و محسوسی در حوزه‌های علم، فناوری، و سیاست‌ها و سیاست‌گذاری‌های مربوط به نوآوری در سطح ملی و همچنین در سطح اتحادیه‌ی اروپا بوده‌ایم. این تغییرات در پاسخ به چالش‌های همبسته زیر به‌وجود آمده‌اند: الف. ماهیت پیچیده و سیستمی بافت سیاست؛ سیاست‌های مرتبط با تحقیقات و نوآوری در چند سطح (منطقه‌ای، ملی و اروپا) تعیین شده است كه به علت ماهیت سیستمی پویای نوآوری، در تعامل تنگاتنگی با سیاست‌های مرتبط با دیگر حوزه‌های عمومی (از قبیل آموزش، رقابت، بودجه، تداركات، بهداشت و سلامت) هستند. ب. تحول ”ساختار نوآوری“ صنعتی؛ فرآیند نوآوری به یك فعالیت چندبازیگره و چندنهادی تبدیل شده است كه شایستگی ‌های مختلف را در جهت شكل‌دهی به شبكه‌های تولید دانش و اختراع، و دیگر قالب‌های تعهدات جمعی به‌هم پیوند می‌دهد. ج. پیدایش یك ”فضای اجتماعی“ مبتنی بر علم، فناوری و نوآوری؛ هنگامی كه سه عنصر علم، فناوری و نوآوری به مسائلی در زمینه‌ی بهداشت، اخلاق، كیفیت زندگی و نیز روابط بین‌الملل، استقلال و امنیت می‌پردازند، می‌توانند منجر به بروز نگرانی‌هایی از نوع اجتماعی، اقتصادی و اخلاقی شوند.

کلمات کلیدی: ارزیابی فناوری، پیش‌بینی فناوری و آینده‌نگاری فناوری

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

عنوان انگلیسی مقاله: Synthesis of Technology Assessment

عنوان فارسی مقاله: ترکیب ارزیابی فناوری

موضوعات مقاله: ارزیابی فناوری، پیش بینی فناوری، آینده نگاری فناوری، آینده پژوهی فناوری، تصمیم گیری، تصمیم سازی فناورانه

نویسنده: Michael Rader

ژورنال: Strategic Policy Intelligence 

سال انتشار: 2001

متن انگلیسی این مقاله در 14 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 17 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

Abstract:

The term "Technology Assessment" has been existing for three decades or more, although its familiarity, popularity and definition have been subject to variation through time and space. A peak period at the European level were the second half of the 1980s and the early 1990s, when the idea of "Technology Assessment" was popularised throughout Europe by activities such as the MONITOR/FAST program and its three ECTA (European Conference on Technology Assessment) conferences. The most recent event trying to link with this tradition was a congress of the German Federal Ministry of Education and Research53. It is difficult to identify a common definition of Technology Assessment. The following definition is probably sufficiently broad, but not too specific to be controversial and is regarded as a working definition for the purposes of this project.

Keywords: Technology Assessment, Technology Forecasting, Technology Foresight.

ترجمه فارسی چکیده:

بیش از سه دهه از پیدایش مفهوم ”ارزیابی فناوری“  می‌گذرد؛ هر چند كه میزان آشنایی با آن، شهرت، و تعریف آن، در زمان‌ها و فضاهای گوناگون متفاوت بوده است. اوج محبوبیت ایده‌ی ارزیابی فناوری در اروپا را می‌توان نیمه‌ی دوم دهه‌ی 1980م و اوایل دهه‌ی 1990م دانست كه طی آن، این ایده از طریق فعالیت‌هایی مانند برنامه‌ی رصد/ سریع  و سه ”كنفرانس ارزیابی فناوری اروپا“ ، در سراسر این قاره متداول گردید. آخرین رویدادی كه به این سنت پرداخت، كنگره‌ی ”وزارت فدرال آموزش و تحقیقات آلمان“  بود. ارائه‌ی یك تعریف ساده از ارزیابی فناوری، كار دشواری است. شاید تعریف صفحه بعد كمی كلی باشد، اما به‌دلیل نپرداختن به موارد خاص، بحث‌انگیز نبوده و یك تعریف كارآمد برای اهداف این پروژه تلقی ‌شود.

کلمات کلیدی: ارزیابی فناوری، پیش‌بینی فناوری  و آینده‌نگاری فناوری

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.