عنوان انگلیسی مقاله: Remote Management: The Newly Emerging Style of Management

عنوان فارسی مقاله: مدیریت از راه دور: سبک جدید مدیریت

موضوعات مقاله: مدیریت، مدیریت سازمانی، دورکاری، مدیریت الکترونیک، مدیریت از راه دور، گروه های مجازی، سازمان مجازی

 

نویسنده: Nail AHK Awamleh 

 

ژورنال: Asian Journal of Business Management

 

سال انتشار: 2012

 

متن انگلیسی این مقاله در 9 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) به همراه ترجمه فارسی آن در 18 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است.

 

Abstract:

This study attempts to introduce up-to-date thoughts on management discipline and profession incorporating concepts, views, and tools of public and business literature in the light of current realities of electronic era. It adopts open systems, futurist, and interdisciplinary and logically practical perspective on management. The study presented a concise analysis of the historical dialectic on traditional and somewhat ongoing discussions on public/business interrelationships. It has suggested the so-called (Remote Management) as an emerging futurist model of management in the context of digital era. Remote management incorporates current realities including globalization, democratization, privatization, high-tech and knowledge centered world into the discipline and profession of management. Basic features of remote management include diffused organizational structures, performance-focus, remote space locations, remote control systems, and professional codes of ethics, technology-centered work systems, and huge capital investment in technology and human resources. Practical experience and evidence showed gradual movement towards remote management applications in the form of e-family mechanisms (e-government, e-commerce, etc.). The study recommended a comprehensive restructuring of management thought and practices on the basis of strategic planning and thinking and environment analysis.

Keywords: Distance workplace, electronic management, remote management, virtual teams

 

ترجمه فارسی چکیده:

این مقاله می کوشد نگرش تازه ای را از اصول و حرفه مدیریت ارائه دهد که در آن مفاهیم، دیدگاه‌ها و مطالعات عمومی و تجاری در پرتو واقعیات عصر الکترونیک به کار رفته اند. با اقتباس از سیستم های باز آینده نگر و دورنمای منطقی کاربردی و میان رشته ای در رابطه با مدیریت به بررسی این موضوع می پردازد. در این مطالعه تحلیل جامعی از مناظره‌های تاریخی درباره رابطه متقابل کسب و کار و دولت مطرح می‌گردد. در این بررسی، مدیریت از راه دور به عنوان شیوه جدید آینده نگر مدیریت در عصر دنیای دیجیتال در نظر گرفته شده است. مدیریت از راه دور مباحثی از جمله جهانی سازی، مردم سالاری و خصوصی سازی را وارد اصول و حرفه مدیریت می نماید. ویژگی های بنیانی مدیریت از راه دور شامل ساختارهای سازمانی پراکنده، تمرکز بر اجرا، فضاها و سیستم های کنترل از راه دور، مسائل اخلاق حرفه‌ای، سیستم های کاری تکنولوژی محور و سرمایه گذاری بزرگ در زمینه تکنولوژی و منابع انسانی است. تجربه های عملی و شواهد موجود نشان دهنده حرکت تدریجی به سوی کاربرد مدیریت از راه دور در انواع مکانیسم های الکترونیکی (دولت الکترونیک، تجارت الکترونیک و غیره) است. در این مطالعه بازسازی جامع نگرش و عملکردهای مدیریتی بر پایه برنامه ریزی و تفکرات استراتژیک و تحلیل محیطی توصیه می گردد.

کلمات کلیدی: دورکاری، مدیریت الکترونیک، مدیریت از راه دور، گروه های مجازی

برای دانلود مقاله و ترجمه آن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.