عنوان مقاله انگلیسی:
A strategic management process: the role of decision-making style and organisational performance

عنوان مقاله به فارسی:
فرآیند مدیریت راهبردی: نقش سبک تصمیم گیری و عملکرد سازمانی

موضوعات مقاله:
تصمیم گیری، تصمیم سازی، مدیریت راهبردی، سبک تصمیم گیری، عملکرد سازمانی، رهبری سازمانی، مدیریت، مدیریت سازمانی

کلید واژه ها:
مدیریت راهبردی، تصمیم گیری شهودی، تصمیم گیری منطقی، فرآیند تفکر راهبردی، عملکرد سازمانی

نویسندگان:
Tamilarasu Sinnaiah, Sabrinah Adam and Batiah Mahadi

عنوان ژورنال:
Journal of Work-Applied Management 

سال انتشار: 2023

متن انگلیسی این مقاله در 14 صفحه با فرمت پی دی اف (PDF) و ترجمه فارسی آن در 28 صفحه با فرمت ورد (Word) قابل دانلود است. 

مقاله دارای 1 نمودار است که با جزئیات کامل و به دقت ترجمه شده است.

Abstract:
Purpose – The purpose of this paper is to present a conceptual framework for integrating strategic thinking factors, organisational performance and the decision-making process.
Design/methodology/approach – The methodology involves a synthesis of literature and proposes a framework that explores the relationship between strategic thinking enabling factors, organisational performance and the moderating effect of decision-making styles.
Findings – The framework includes strategic thinking enabling factors (systems perspective, focused intent, intelligent opportunism, thinking in time and hypothesis-driven analysis), organisational performance and the moderating effect of decision-making styles (intuitive and rational).
Research limitations/implications – This research results in a conceptual model only; it remains to be tested in actual practice. The expanded conceptual framework can serve as a basis for future empirical research and provide insights to practitioners into how to strengthen policy development in a strategic planning process. Originality/value – A paradigm shift in the literature proves that strategic management and decision- making styles are vital in determining organisational performance. This paper highlights the importance of decision-making styles and develops a framework for strategic management by analysing the existing strategic management literature.

ترجمه فارسی چکیده:
هدف - هدف این مقاله ارائه یک چارچوب مفهومی برای یکپارچه‌سازی عوامل تفکر راهبردی، عملکرد سازمانی و فرآیند تصمیم‌گیری است.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد - این روش شامل ترکیبی از ادبیات پژوهش است و چارچوبی را پیشنهاد می‌کند که رابطه میان عوامل توانمندساز تفکر راهبردی، عملکرد سازمانی و اثر تعدیل‌کننده سبک‌های تصمیم‌گیری را بررسی می‌کند.
یافته ها - چارچوب پیشنهادی شامل عوامل توانمندساز تفکر راهبردی (دیدگاه سیستمی، هدف متمرکز، فرصت طلبی هوشمندانه، تفکر در زمان و تحلیل مبتنی بر فرضیه)، عملکرد سازمانی و اثر تعدیل کننده سبک های تصمیم گیری (شهودی و منطقی) است.
محدودیت ها/پیامدهای پژوهش - این پژوهش تنها به یک مدل مفهومی منجر می شود. باقی موارد در عمل باید آزموده شوند. چارچوب مفهومی پیشنهادی می تواند به عنوان مبنایی برای پژوهش های تجربی آتی باشد و بینش هایی را در مورد چگونگی تقویت گسترش خط مشی در فرآیند برنامه ریزی راهبردی به دست اندرکاران ارائه دهد. اصالت/ارزش - تغییر نگرش در ادبیات پژوهش ثابت می کند که مدیریت راهبردی و سبک های تصمیم گیری در تعیین عملکرد سازمانی عواملی حیاتی هستند. این مقاله اهمیت سبک های تصمیم گیری را برجسته می کند و چارچوبی را برای مدیریت راهبردی با تجزیه و تحلیل ادبیات موجود در این زمینه ایجاد می کند.

برای خرید و دانلود فوری مقاله و ترجمه آن روی نماد "پرداخت آنلاین" در زیر کلیک کنید. چند لحظه پس از پرداخت، به صفحه دانلود متصل خواهید شد. با این حال، برای دریافت لینک دانلود، حتماً یک ایمیل معتبر وارد کنید. در صورت نیاز به راهنمایی، روش پرداخت را مطالعه کنید.